人材銀行には、管理職や技術職、専門的な資格を要する専門職の求人情報が寄せられます。
管理職の代表的なものには、総務、人事、経理、経営管理、倉庫管理、企画、調査などが挙げられます。
技術職の代表的なものには、建設、土木、機械、設備、電気、情報処理、科学などの技術者が挙げられます。
専門職の代表的なものには、医療従事者、教育、社会福祉、通訳、翻訳、デザイナー、記者などが挙げられます。
また、人材銀行の利用条件が４０歳以上というのも特徴です。
そのために、集まってくる求人情報の年齢条件が不問だったり高めに設定してあったりします。
求人情報のほとんどが高齢者でも可能な仕事です。
人材銀行を利用するには、仕事を探す地域にある人材銀行に行って求職登録をします。
「求職カード」に職歴や資格、経験した仕事内容などを記入します。
登録後、自分の希望の仕事をリクエストします。
雇用主と求職者の条件が一致した場合に面接がセッティングされます。
利用できるのが４０歳以上と限定されている人材銀行は、専門の技術を持っている高齢者が再就職活動する手段としてはとても便利な存在と言えます。
ハローワークには、仕事の紹介以外にもいろいろな業務内容があります。
求職者に対しては、就職にあたっての相談や指導、雇用保険の需給手続きなどを行っています。
雇用主に対しては、雇用に関しての国からの助成金や補助金の申請手続きや求人の受理などを行っています。
国によって設置された機関であるハローワークには、事業主が無料で求人募集を出す事ができます。
そのため、大企業を始め中小企業や個人事業主まで多くの分野からさまざまな求人情報が寄せられます。
雇用形態においても、フルタイムだけでなくパートタイムの求人もあります。
都道府県ごとに設置されているため、地元企業の求人情報が多い事も特徴です。
住んでいる地域から通える範囲で仕事を探す場合は、まず始めにハローワークの求人情報をチェックしてみるといいと思います。
しかしハローワークは混雑していることが多いために、高齢者の中には出向くのが面倒だという人も少なくないのではないでしょうか。
そんな方にはハローワークのインターネットサービスがあります。
全国に寄せられた求人情報を、インターネットで自宅にいながらにしていつでも好きな時間に検索する事ができます。
年齢や勤務形態、職種、賃金など自分の希望の条件で一度にたくさんの求人情報が得られる、大変便利なサービスです。
資格には、「国家資格」「公的資格」「民間資格」の三種類があります。
国家資格とは、個人の能力や知識、技能が一定水準に達しているかどうかを、国が法律に基づいて試験によって判断します。
代表的な国家資格に、弁護士、税理士、公認会計士、ファイナンシャルプランナー、司法書士、行政書士、宅地建物取引主任者、中小企業診断士、社会保険労務士、システムアドミニストレーターなどが挙げられます。
公的資格とは、国家資格に順ずる資格です。
財団法人や社団法人、日本商工会議所が試験によって認定します。
代表的な公的資格に、ワープロ検定、秘書技能検定、簿記検定、ホームヘルパー、カラーコーディネーター検定、販売士検定、福祉関連資格などが挙げられます。
民間資格とは、民間の企業や団体が任意に与えている資格です。
それぞれの業界の発展と向上を目的としています。
代表的な民間資格に、ＴＯＥＩＣ、ＴＯＥＦＬ、中国語検定、ＣＧ検定、ＭＯＵＳ検定、インテリアコーディネーターなどが挙げられます。
資格を取得する事は再就職において有利にはなりますが、資格を持っていればいいだけではありません。
資格を持っていても、経験がなけれは評価を得る事はできません。
これまでの自分が見につけてきたスキルに関連し、今後の仕事に活かせるような資格を取得する事が大切です。
ハローワークを利用する
人材銀行を利用する
就職・転職情報誌やサイトを活用する
これらの方法にはそれぞれ違った特徴がありますので、多くの方法を有効に利用して数ある求人情報の中から自分に適した就職先を選んで再就職活動していくようにしましょう。
高齢者の再就職において、求人情報を探してみてネックになるのは年齢条件だと思います。
しかし、年齢条件を満たしていない場合でも、資格や技術などのスキルがあれば面接してくれる企業もあるそうですので、諦めずに人事の人に相談してみるといいと思います。
自分のこれまで培ってきたスキルを活かす事ができるか、将来的に続けていく事ができるかなどを考慮して求人情報を探していく事が大切です。
見栄をはらず、妥協する事のない仕事を基準に探していくといいと思います。
また、求人情報には年齢不問の仕事も意外と多くあります。
年齢不問となることが多い求人の仕事内容は、長距離トラックやタンクローリーなどの大型トラックの運転手や、コンピュータプログラミング、通訳、翻訳など、専門的な技術を必要とされるものがほとんどです。
こういった面からも、定年前に何か資格を持っておくと再就職において有利になるかもしれません。
高齢者の再就職で注意しなければいけないのは、謙虚な振る舞いを心がける事です。
企業側の人事担当の人には自分よりずっと年齢の若い人がいると思いますが、面接を受ける時点で自分が新人であることをしっかり自覚しなければいけません。
だからといって、受け身で面接を受けるのではなく、自分のアピールポイントはしっかり述べるようにしましょう。
再就職に限った事ではありませんが、就職活動には履歴書などの書類を提出する必要があります。
転職した事のない人にとっては、履歴書を見たり書いたりするのはかなり久しぶりなのではないでしょうか。
履歴書には決まった書き方というものはありませんが、書式上のルールは最低限守る事が大切です。
履歴書は採用の際の重要書類にもなりますので、書き方一つでその人の印象が変わってしまう事があります。
履歴書の正しい書き方や内容はインターネットで調べる事ができます。
また、就職サイトに登録すると履歴書作成や面接のポイントなど、就職活動における有利な情報を知る事ができます。
就職活動の基本を忘れてしまったという高齢者にはお勧めです。
定年後に再雇用や再就職する場合、その勤務形態にはフルタイムとパートタイムがあります。
フルタイムだと生活は今までどおりであまり変わることはないと思います。
定年を機に仕事に費やす時間を少し減らして趣味などに充てたいという人は、パートタイムを選ぶといいでしょう。
また、派遣社員として働くという方法もあります。
派遣社員とは、派遣会社と雇用契約して派遣先の企業で働きます。
正社員として企業に就職するわけではないので、比較的早く仕事に就く事ができると思います。
ただし近年の不況で派遣社員の立場は厳しいものになってきています。
定年後の主な収入源である公的年金は、原則６５歳から給付される事になっています。
公務員や企業のほとんどの定年退職年齢が６０歳ですので、６５歳までの５年間は無収入の状態という事になります。
公的年金の給付が始まっても、金額によってはそれまでの貯蓄を生活資金に充てていく事になるので、定年後は自分の好きな事をして自由気ままに過ごしたいと思っていても、現実は厳しいようです。
自分の貯蓄が徐々に減っていき、将来に不安を感じてしまう高齢者も少なくないでしょう。
そんな不安を解消するためにも、健康で体力があるうちは仕事に就いて、精神的面でも生活資金の面でもゆとりを持って生活する事をお勧めします。
定年まで勤めあげた高齢者の中には、仕事を生きがいとしていた人も多いと思います。
仕事がなくなったと同時に気力まで失われてしまい、引籠ってしまったり、人とコミュニケーションをとらなくなってしまったという話もよく耳にします。
これでは毎日の生活もつまらないものになってしまいます。
再就職する事によって生活に張り合いが出て充実した毎日も送る事ができますし、規則正しい生活習慣もできますので健康維持にもつながるでしょう。
６０歳といっても、まだまだ元気な人は多いと思います。
再就職を検討されてみてはいかがでしょうか？
日本以外の国では、定年後の高齢者は仕事からすっかり離れて、趣味やボランティアなどで自由気ままな生活を送りたいと思っている人が多いそうです。
しかし、働き者の日本人の高齢者はそれだけでは物足りなく思ってしまうようです。
日本人の高齢者にとっては、仕事など適度な緊張感のある場と、趣味など自分をリラックスさせてくれる場があってこそ、充実した生活と言えるのではないでしょうか。
定年後も適度に仕事を持って働くことは、身体にも脳にも良いと言われています。
６５歳以上の高齢者が何もしないでじっとしていると、骨粗しょう症になりやすいというデータも出ています。
最近では、少し体調が悪いくらいで家に閉じこもらず、外に出て人とのコミュニケーションをとった方が老化が進まないという事がわかっています。
これは、身体だけではなく精神面でも同じ事が言えます。
毎日社会の刺激を受けてこそ、脳が活性化されいつまでも元気でいられるのです。
年金で気楽に暮らしていこうと思っても、実際のところ少ない年金では慎ましく暮らすしかなく、何もせず家の中でじっとしているだけの生活では人間的にダメになってしまうかもしれません。
仕事を探すといっても、高齢者を受け入れてくれる就職先はそれほどありません。
長年同じ会社で仕事を続けてきた高齢者にとっては、新しい仕事を探すのは至難の技と言えます。
定年後の高齢者が第二の人生として選ぶ仕事内容には、一体どんなものがあるのでしょうか？
あまり体力のいらない仕事
一人でもくもくとするのではなく、人とのコミュニケーションがとれる仕事
何かを任せてもらえるような仕事
やりがいの感じられる仕事
高齢者を見下さない上司のもとで働ける仕事
以上が、高齢者が働くのに適した仕事だと思います。
高齢者が再就職先を探すにあたって、求人広告を見たりハローワークに出向いたりするのもいいですが、最近ではインターネットで仕事を探す事ができます。
「仕事」「職業」「職種」を入力して検索すると、さまざまな求人情報を得る事ができます。
見栄をはったり妥協したりする事なく、自分に合った仕事をじっくり探していくといいと思います。
「パン屋」
パン作りを趣味としている人には、パン屋の仕事はいかがでしょうか。
パン作りは長時間労働になるので、健康で体力に自信がある人にお勧めです。
お店の開店時間に合わせてパンを準備し、販売します。
閉店後には翌日の仕込みも行います。
基本的な技術はカルチャースクールなどで学べますので、趣味として学んでおいて定年に合わせて開店するといいでしょう。
種類が豊富で個性的な商品があれば、リピーターも増えると思います。
食品衛生責任者の資格が必要です。
「消費生活コンサルタント」
消費生活コンサルタントとは、消費生活に関する相談者の問題解決に努める仕事です。
日本消費者協会が認定している資格です。
必要に応じて、消費者の意見を行政や企業に提言したりします。
人の相談を親身に聞く事ができ、交渉する事が得意な人に向いている仕事です。
相談者に高齢者が多い事から、日本消費者協会側では定年後の高齢者の消費生活コンサルタントを望んでいます。
消費生活コンサルタントの資格が必要です。
「保護司」
保護司は、非行や罪を犯した人を社会復帰するために指導していく仕事で、非常勤の国家公務員です。
刑務所から出所した人が、社会生活にすんなりなじめるように手配し、報告書を月１回保護観察所に提出します。
行動力と責任感があり、人とのコミュニケーションをとるのが上手な人にお勧めの仕事です。
現在保護司をしている人の平均年齢は６３歳と高く、約７割の人が６０歳以上の高齢者です。
保護司の仕事は、どちらかというとボランティアに近いので報酬はありませんが、活動にかかった費用は支給されます。
犯罪者の再犯を防ぎ、街の安全を守る仕事です。
「生涯学習指導者」
サークルのような人が集まるところが好きだったり、人に教える事が好きだったりする人は、生涯学習指導者の仕事がお勧めです。
生涯学習指導者とは、博物館や公民館などで講座を開く仕事です。
指導する内容は文化や芸術などさまざまで、自分の得意分野の知識を活かす事ができます。
教育委員会に登録して仕事の依頼を受けたり、自分でサークルを作って活動したりします。
定年後の高齢者の新たな生きがい作りとして人気のある仕事です。
生涯学習インストラクターなどの資格が必要です。
「留学生受け入れ」
留学生受け入れとは、その名のとおり海外からきた留学生を家族として家に迎え一緒に生活します。
アットホームで細かい事を気にしない家庭環境の持ち主が向いています。
お客様としてではなく家族として留学生を迎え入れるので、普段の生活をそのままするだけで負担もありません。
子育てを終えた高齢者夫婦が、空いた部屋に留学生を受け入れる場合が多いようです。
日本の文化や習慣にも詳しい高齢者の家庭は、日本の勉強に来る留学生にはピッタリの環境だと言えるでしょう。